就活着こなしセミナー

青山商事株式会社協力の
就職活動生のための、スーツ着こなしセミナーでした。

男子学生と女子学生に、教室が分かれてのセミナーでした。

 

男子セミナーのひとコマ
学生がモデルになって、袖の長さや、丈の長さなどのチェックを受けています。



どれぐらいが、美しく見える長さなのでしょうか？
実際に試して見せて、説得に力がある説明がされました。

 

女子のセミナーの様子です



就活生に
リクルートスーツが必須とされるのは、ビジネスの社会において“標準的な戦闘服”とされているからです。
私服で学生時代を過ごしてきた学生に対して、「スーツ」という共通の戦闘服を着て戦う大人になる意思があるかないのかを、企業は面接の場で真摯に問うているのです。

リクルートスーツさえも、だらしがなく、満足に着こなせない、ルール通りに着る気のない者は、社会やチームワークの順応性が低いと見なされるのです。ビジネスの世界に本気で来る覚悟がないヤツだと判断されるのです。

就職活動において、服装から「あなたらしさ」を審査する業界や企業もあるでしょう。
しかし、そうじゃない企業は、あなたたちの着こなしから、「社会人として、共に戦う覚悟」が出来ているかどうかを確認しているのです。

そう考えれば、単なるファッションではないことがわかるでしょう。

あなたのなかで、就職活動を“新しい世界に踏み出す儀式”としてとらえ直してみてください。
そうすると、就活の服装に対する意識や価値判断も、おのずと変わってくるかもしれません。